金戈新材公司鼓励员工合理化建议助发展

　　为充分调动全体员工参与企业管理的积极性和创造性，立足本职岗位，引导大家为提高企业管理水平和生产技术水平献计献策，金戈新材于2016.1.1起试行《员工合理化建议奖励办法》。此合理化建议奖励方案长期有效，希望能够最大限度激发广大员工的参与热情和聪明才智。

　　自发稿日起，已经得到各部门员工积极响应和广泛参与。通过集思广益，人力资源处已经收集合理化建议12条，内容涵盖公司管理、公司宣传、日常事务、安全生产管理、后勤保障维护等多个方面。公司对对具有创新性、可行性和效益性的优秀合理化建议予以实施和表彰。其中靳晓雨、陈水富等个人及团队提议的提升6S管理、VI宣传等建议已经被公司采纳并表彰。

　　合理化建议征集活动的开展，充分展示了广大员工蕴藏的无限智慧和巨大能量，以及他们参与管理的积极性，对企业管理起到了积极推动作用。

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